Twoim Kosztem uzyskania przychodu w prowadzonej Działalności Gospodarczej.
Kwiaty, sÅ‚odycze czy perfumy wrÄ™czane pracownicom z okazji Dnia Kobiet bÄ™dÄ… dla przedsiÄ™biorcy kosztem firmy. Ale w przypadku np. kart pre-paid wszystko zależy od źródÅ‚a sfinansowania karty. Również to, czy obdarowana zapÅ‚aci od upominku podatek i odprowadzi skÅ‚adkÄ™ ZUS.
Rozliczenia podatkowe, zwiÄ…zane z prezentami dla pracownic, różniÄ… siÄ™ w zależnoÅ›ci od tego, skÄ…d przedsiÄ™biorca weźmie na niego Å›rodki. JeÅ›li siÄ™gnie do wÅ‚asnej kieszeni, wydatek bÄ™dzie kosztem dziaÅ‚alnoÅ›ci, a co za tym idzie - przedsiÄ™biorca zmniejszy swój podatek dochodowy. Podarunek mieszczÄ…cy siÄ™ w zakresie dziaÅ‚alnoÅ›ci socjalnej, sfinansowany ze Å›rodków ZakÅ‚adowego Funduszu ÅšwiadczeÅ„ Socjalnych, nie bÄ™dzie stanowiÅ‚ kosztu firmowego.
Z punktu widzenia pracownika każda wypÅ‚ata pieniężna oraz wartość pieniężna Å›wiadczeÅ„ w naturze bÄ…dź ich ekwiwalenty otrzymane od pracodawcy bÄ™dÄ… uznane za przychód ze stosunku pracy, co oznacza, że pracownik zapÅ‚aci podatek i odprowadzi skÅ‚adki ZUS-owskie nawet od wrÄ™czonego od pracodawcy prezentu. Przychód taki może być zwolniony z opodatkowania i oskÅ‚adkowania, jeÅ›li prezent bÄ™dzie sfinansowany ze Å›rodków ZFÅšS.
Kwiaty i słodycze można wliczyć w koszty
Perfumy, kwiaty, kawa czy sÅ‚odycze, tj. upominki, które nie sÄ… zróżnicowane pod wzglÄ™dem sytuacji materialnej pracownic i na które przedsiÄ™biorca przeznaczy Å›rodki obrotowe firmy, bÄ™dÄ… dla obdarowanych opodatkowanym i oskÅ‚adkowanym przychodem. PrzedsiÄ™biorca zaÅ› „wrzuci” je w koszty, przez co obniży o ich wartość swoje zobowiÄ…zane wobec fiskusa z tytuÅ‚u podatku dochodowego.
Åšrodki do wykorzystania w różnej wysokoÅ›ci już nie koniecznie
Często w pracy w formie bonusu wręczane są karty przedpłacone (tzw. pre-paid). To elektroniczny instrument płatniczy zasilony przez pracodawcę do pewnej wysokości, czyli zapisane na karcie środki pieniężne. Ta forma prezentu pozwala obdarowanej zdecydować, na jaki cel przeznaczy ona dodatkowe pieniądze. Jeśli karty będą sfinansowane z kieszeni pracodawcy, będą odpowiednio kosztem dla pracodawcy i przychodem dla pracownicy. Jeśli natomiast zostaną uznane za indywidualną pomoc materialną dla każdej z pracownic i przedsiębiorca sfinansuje je z ZFŚS, nie będą stanowiły dla niego kosztu, a dla pracownicy będą przychodem zwolnionym z opodatkowania (do wysokości 380 zł w stosunku rocznym) i z oskładkowania (bez limitu).
ŹródÅ‚o: Tax Care